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保安员思想工作不容忽视
来源: 点击数:842次 更新时间:2017-7-5 15:03:17

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”作为服务经济社会发展、维护社会治安稳定的保安工作更是概莫能外。在实际工作中,思想政治工作比起更直观和更具操作性的技能、技能等方面的业务培训工作,更被忽略和容易走向形式化。有些保安从业单位片面地追求营业额和利润,不重视保安员的思想政治工作。有部分保安管理者甚至错误地认为“思想政治工作虚、空”,“抓与不抓别不大”。

保安工作提供的是安全服务,事关千家万户安全和社会和谐稳定。一旦忽视这支队伍的思想政治工作,产生的后果将不堪设想。近些年来频频见诸报端的保安员玩忽职守、监守自盗等违法违纪现象,除管理工作不到位的原因外,很大程度上是由于保安员思想上出现“偏差”所致。人防大队五中队为银行大堂保安中队,由于工作的特殊性质,中队绝大多数为女队员,相较于男保安队员,女同志有自身的柔性优势,易于管理的同时,也存在着一些如情绪波动较大、家务繁重不能兼顾等影响因素,特别是有些女队员在家庭发生变故后,长时间不能走出,有些因素还容易带到岗位上,影响工作。如何根据中队实际开展思想政治工作,作为一名政工干部,能否号准管理脉搏,把握发力点,有的放矢地做好中队的思想政治工作,关系到公司的团结和利益。下面浅谈一下本人一点感悟。

帮助保安队员培养树立正确的理想信念。从实际情况看,一个单位,同样的干部职工,有的爱岗敬业、勤奋学习、努力工作、乐于奉献,往往把工作做得狠好。而有的状态不佳、萎靡消沉,碰到矛盾躲着走,遇见困难绕着过,往往工作做不好。这是基于“有什么样的理想信念就有什么样的行动。”只有树立了正确的理想信念,我们才能脚踏实地、不好高骛远,才能勇于奉献、顽强奋斗,才能有良好的心理状态、工作状态,创造最佳业绩。保安企业不仅要将拴心留人的重点放在提高工资和各项福利待遇上,还应着眼于对保安员的尊重及是否提供上升发展空间等方面,满足保安员不断变化着的渴望与诉求。只有知道保安员想什么、才能最大限度地使保安队员留失问题解决好。

帮助保安队员培养良好的心态。保安员的心态不好,得不到及时疏通和缓解,便会给工作、家庭和社会稳定带来一定的影响。因此,及时有效地把握工作人员的心态,适当地进行心理健康教育是做好思想政治工作的关键。可以从以下几点着手:一是和保安员做朋友,政工干部不能脱离工作对象是人的主旨,与她们促膝谈心,和她们交心,特别是发挥我和她们是同性别优势,在交心中把握保安员心态和动态,寻找导致其心态不稳、情绪不畅的原因,然后采取有力的措施,从源头上进行根治梳理;二是在交往中大家以诚相待。作为政工人员,必须做到与人为善,关心体贴她们,以情暖人、以情感人、以情化人,进而架起与大家的感情桥梁,为理顺情绪打下思想基础;三是要出实招、办实事、求实效。要扎扎实实地为工作人员办实事,使他们从日常琐事中就能感受到党、政府和集体的温暖。

注重自身素质提高。孔子在《论语·子路》中说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”可以说,思想政治教育者自身良好形象是思想政治教育成功的必要条件。政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素质。具体来说,一是加强道德修养。要理论联系实际,密切联系群众;要坚持真理,抵制错误;要言行一致,表里如一;要谦虚谨慎,真诚待人;要雷厉风行,认真负责。二是提高写作能力。多动笔、勤动笔,做好经验教训总结,宣传先进典型,以文辅政,以文立身,以文立业。三是提高表达能力。有好的口头表达能力,宣传的思想内容才易于被大家接受。四是提高管理水平。单位政工干部仅有政治理论水平还不够,这就要求我们每个政工干部适应新形势,强化学习意识,既要努力学习政治理论知识,又要努力学习人员管理、各种法律法规等知识,只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法,给自己“加油”、“充电”,提高管理能力,才能游刃有余,胜任工作。

保安行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在保安队伍建设中,只有抓牢思想工作,才能使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果,否则,即便是业务水平再高的保安员,思想上有问题,也会有走入歧途的危险。因此,保安队员思想政治工作丝毫不能懈怡,只能加强,不能削弱;只能与时俱进,不能刻板保守。

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